Кызматташтык баарына пайда алып келүү үчүн биргелешип иштөө дегенди билдирет жана бул планетада жашоо кандайча өтүшүнө таасир этет.

Бул бөлүмдө бир так идея бар: жаныбарлардын кызматташтыгы жөнүндө түшүнүк жумушта, үйдө жана коңшулаш жерде жакшыраак тандоо жасоого жардам берет.

Заманбап илим жана талаа байкоолору көрсөткөндөй, көптөгөн жаныбарлар чек араларды сыйлаңыз, соодалашыңыз жана убакыттын өтүшү менен пайдалуу иштерди кайталаңыз.

Эволюция көп учурда тынымсыз күрөш катары каралат, бирок бул көз караш толук эмес.

Координация, ролдордун алмашуусу жана туруктуу өз ара аракеттенүү узак мөөнөттүү келечекте кызматташууга тынымсыз чыр-чатактарды жеңүүгө мүмкүндүк берет.

Бул макалада сиз так картаны таба аласыз: алгач эмне үчүн (жашоо артыкчылыгы), андан кийин кантип (механизмдер), андан кийин мисалдар жана акырында сиз өз дүйнөңүздөгү адамдар менен сынап көрө турган кыскача колдонмо.

Акыр-аягы, сизде дароо колдонуп көрүүгө тийиш болгон белгилүү бир жүрүм-турумдар болот — баарлашуу нормалары, ролдордун алмашуусу жана кайтарым байланыш циклдери — жаныбарлар дүйнөсүндө жана адамдар топторунда байкалган үлгүлөргө негизделген.

Эмне үчүн кызматташуу жаныбарлар дүйнөсүндө жашоо үчүн артыкчылык болуп саналат

Коркунучтар жана жетишсиздик туруктуу болгондо, чогуу иштөө жалгыз иштөөдөн жакшыраак болот. Жөнөкөй, кайталануучу эрежелер жана так чек аралар чакан топторго тамак-аш менен бөлүшүүгө, жырткычтардан коргонууга жана күтүлбөгөн мезгилдерден аман калууга мүмкүндүк берет.

Топтор ысырапкорчулукту азайтуучу тосмолорду түзүңүз. Азыраак согушуу жаракаттардын азайышын, ресурстарга туруктуу жетүүнү жана катышкандардын бардыгынын аман калуу мүмкүнчүлүгүнүн жогорулашын билдирет.

Дэнни Грунбаум жана башка окумуштуулар драмалык мушташтар эфирге чыгаарын эске алыңыз, бирок көпчүлүгү жаныбарлар Тынч жашоодо көбүрөөк убакытты чыр-чатаксыз өткөрүңүз. Бул тынч тынчтык дагы эле практикалык командалык иш катары эсептелет.

Эволюция жана клеткалар командалык иштин маанилүүлүгүн кандайча көрсөтүп турат

Кооперация жандыктардын топторунан да байыркы. Клеткалар алгач көп клеткалуу жашоону куруу үчүн биргелешип иштөөнү үйрөнүшкөн. Бул өзгөрүү көрсөтүп турат эволюция сейрек кездешүүчү ыкма эмес, негизги үлгү катары кызматташууну жактайт.

Эмне үчүн жаңы куралдар биз көргөн нерсени өзгөртүп жатышат

Видео тартууну жакшыртуу, эсептөөнү жакшыртуу жана кыймылды сандык жактан аныктоо моделдери заманбап дегенди билдирет изилдөө көптөгөн жерлерде өз ара аракеттенүү эрежелерин аныктай алат түрлөрүКол менен бир нече жумага созулган тапшырмаларды эми сааттар менен өлчөөгө болот.

Бул сиз үчүн маанилүү: окумуштуулар үлгүлөрдү өлчөй алгандан кийин, сиз аларды көчүрө аласыз. Жөнөкөй эрежелер, кайталануучу өз ара аракеттенүүлөр жана тез жооптор туруктуу командалык ишти куруу үчүн мотивациялык сөздөрдөн ашып түшөт.

Ошентсе да, негизги табышмак бойдон калууда: командалык иш жашоого жардам берет, бирок ал фри-жүктөөчүлөргө алсыз. Андан кийин биз кызматташууну туруктуу кармап турган кандай механизмдер жөнүндө сурайбыз убакыт.

Жамааттык кыймыл ыкмаларын тереңирээк карап чыгуу үчүн, жакында болгон ушул жамааттык кыймылды караңыз изилдөө.

Жаныбарлардын кызматташуусу жөнүндө түшүнүк: командалык ишти туруктуу кармоочу механизмдер

Туруктуу командалык иш кызыкчылыктар кагылышкан учурда да пайданын агымын камсыз кылган бир нече кайталануучу механизмдерге таянат.

Топтордун эмне үчүн иштей берерин үч негизги система түшүндүрөт: мутуализм (адилеттүү соода), координациялоо эрежелери жана ролдору, ошондой эле жазалоо же кадыр-барк аркылуу аткаруу. Ар бири карама-каршылыкты азайтып, биргелешкен ишти алдын ала айтууга мүмкүн кылат.

Мутуализм: жөнөкөй сөздөр менен адилеттүү соода

Мутуализм жөнөкөй: сиз конкреттүү бир нерсе бересиз жана анын ордуна конкреттүү бир нерсе аласыз — тамак-аш, коопсуздук же ден соолук. Эки тарап тең көрүнүктүү пайда алганда, мамиле тең салмактуу бойдон калат.

Мисал: балык тазалоочу каражаттар тамак-аштын ордуна мите курттарды жок кылат. Тазалоочулар былжырды тиштеп "алдаганда", кардарлар дароо пикирлерин билдиришет; куугунтуктан кийин тазалоочулар кайталанган каталардан качышат. Бул тез баа сооданын чынчыл болушун камсыздайт.

Эрежелер жана эмгекти бөлүштүрүү

Топтор бир жетекчисиз, ролдорду бөлүштүрүү жана так бөлүштүрүү аркылуу иштешет. Эмгекти бөлүштүрүү кайталоолорду азайтып, ишти тездетет.

Адамдардын командаларында бул туруктуу ролдорго, тыкан өткөрүп берүүгө жана ар кандай мүчөлөрдүн убакыттын өтүшү менен кандай салым кошконуна дал келген алдын ала айтууга боло турган тартиптерге окшош.

Күч колдонуу: жаза жана кадыр-барк

Алдоону алдын ала айтууга болот, моралдык жактан кыйроо эмес. Жаныбарлар аны тез жазалоо жана эс тутумга негизделген кадыр-барк менен чектешет. Мисалы, вампир жарганаттар тамак-ашын бөлүшүп кайтаргандарды жакшы көрүшөт, бул болсо эркин жүктөөлөрдү сейрек кездештирет.

«Кызматташтыкка кызыкчылыктардын кагылышуусу жана аны менен сүйлөшүү эрежелери кирет».

Механизм	Ал эмне берет	Бул кантип иштейт	Күнүмдүк пайда
Мутуализм (соода)	Тез арада алмашуу	Азык-түлүк же коопсуздук кызматы	Жардам берүү үчүн ачык стимулдар
Эрежелер жана ролдор	Тартип жана ылдамдык	Эмгекти бөлүштүрүү, өткөрүп берүү	Азыраак кабатталып, жакшыраак натыйжа берет
Күчүнө киргизүү	Убакыттын өтүшү менен туруктуулук	Жаза жана кадыр-барк	Кайталап алдап кетүүдөн сактайт
Айкалышкан эффект	Туруктуулукка ээ топтор	Көрүнүктүү стандарттар + тез пикир	Баары үчүн узак мөөнөттүү пайдалар

Бул механизмдерди колдонуу үчүн, көрүнүктүү стандарттарды берүү, тез пикирлерди иштеп чыгуу жана жоопкерчиликти жеңилдетүү. Топтук өлчөмдөгү эффекттер жана мээ илими боюнча тиешелүү маалымат алуу үчүн, изилдөөнүн бул кыскача баяндамасын караңыз. топтун көлөмү жана командалык иш жөнүндө.

Жумушта да, жашоодо да үлгү боло турган жаныбарлардын кызматташуусунун реалдуу дүйнөдөгү мисалдары

Табияттан алынган реалдуу окуялар кичинекей эрежелер чоң координация көйгөйлөрүн чече аларын көрсөтүп турат.

Кумурска магистралдары жана жол кыймылы

Кумурскалар жөнөкөй тилке эрежелерин сакташат. Кузиндин моделдери бир борбордук кайтаруу тилкеси бар эки чыгуучу тилкени сунуштайт. Күнүнө 200 000ге чейин кумурскалар тыгынсыз кыймылдай алышат, кээде он миңдеген жегенге жарамдуу курт-кумурскаларды ташыйт.

Адамдын оюнан келип чыккан жыйынтык: тоскоолдуктарды жоюу жана өткөрүүнү тездетүү үчүн жумуш агымдарын так жана тар кылуу.

Таза балык жана кардарлардын ишеними

Таза балыктар алдамчылыктан качуу менен кайра-кайра кардарларды табат. Кардарлар алдамчыны жазалаганда, тейлөө сапаты кийинчерээк жогорулайт.

Адамдык жыйынтык: кызматтын ишенимдүүлүгүн сактоо үчүн тез пикир жана көрүнүктүү натыйжаларды бериңиз.

Чымын кармоочулар, вампир жарганаттар жана командалык иш эрежелери

Чымын кармагычтар жырткычтарды шылдыңдап, мурда жардам бергендерди колдошот. Вампир жарганаттар тамак-ашты бөлүшүшөт, ошондуктан түнкү ийгиликсиздиктер өлүмдү билдирбейт; кадыр-барк акысыз жүктөө мүмкүнчүлүгүн чектейт.

Адамдын оюнан келип чыккан жыйынтык: системанын туруктуулугун сактоо үчүн колдоолорду багыттап, колдоону айландырыңыз.

Аңчылык топтору, күзөтчүлөр жана чалуулар

Африкалык жапайы иттер ролдорунун тактыгы жана тез сигналдары менен жеңишке жетишет. Сурикаттардын күзөтчүлүгү алмашып турат, ошондуктан эч ким чарчабайт. Миграциялык канаттуулар энергияны үнөмдөө үчүн V формасында учуп келишет.

Адамдык жыйынтык: ролдорду бөлүштүрүү, татаал тапшырмаларды алмаштыруу жана адамдардын кезектешип жетектөөсүнө мүмкүнчүлүк берүү.

Мисал	Табигый үлгү	Жумуш менен жеке жашоонун принциби	Сиз сынап көрө турган тез тест
Кумурскалардын чоң жолдору	Үч тилкелүү агым, жогорку көлөм	Тапшырмалар үчүн бош тилкелер	1-картадагы тоскоолдукту белгилеп, бир ээсине дайындаңыз
Таза балык	Кызмат + тез жаза	Дароо пикир	24 сааттын ичинде бир саптан турган пикир калтырыңыз
Вампир жарганаттары	Тамак-аш бөлүшүү + кадыр-барк	Өз ара жардамды көзөмөлдөө	Кайтаруучуларга сыйлыктарды жана белектерди жазып коюңуз
Миграцияланган канаттуулар	Долбоорлоо жана ротациялоо	Кыйын ролдорду алмаштыруу	Жолугушуунун жетекчисин жума сайын алмаштырып туруу

Жаныбарлардын кызматташуу сабактарын командаңызга, үй-бүлөңүзгө жана коомчулугуңузга кантип колдонсо болот

Бул аптада колдоно турган так үлгүлөрдү практикалык эрежелерге айландырыңыз.

Командаңыз ким эмнени чечерин, суроо-талаптар кайда жөнөтүлөрүн жана "аткарылган" нерсе кандай болорун билиши үчүн жөнөкөй "тилке эрежелерин" иштеп чыгуудан баштаңыз. Бир кайталануучу тоскоолдукту белгилеп, бир ээсин дайындаңыз. Бул Slack'теги, жолугушуулардагы же электрондук почта жиптериндеги кагылышууларды токтотот жана бардыгынын убактысын үнөмдөйт.

Таза балыктар сыяктуу тез кайтарым байланыш циклдерин түзүңүз: көрүнүктүү күтүүлөрдү коюңуз, сапатты көрсөтүңүз жана кичинекей кемчиликтерге тез жооп бериңиз. Башкалар натыйжаларды жана кесепеттерди көргөндө, башкаларга жардам берүү арзырлык бойдон калат.

Жеңил өз ара аракеттенүү системасын колдонуңуз — салымдарды так эсептебестен, көрүнүктүү кылыңыз. Коомдук колдоо көрсөтүүлөрдү мактап, жардамчылардын жөнөкөй журналын жүргүзүңүз, ошондо тынымсыз жардам алгандар топтун көңүлүн калтырбайт.

Кароолчу сыяктуу оор кызматтарды алмаштырып туруу менен жогорку көрсөткүчтөргө ээ болгондорду коргоңуз. Жолугушуулардын лидерлерин алмаштырып, убактылуу тапшырмаларды бөлүштүрүп, түнкү жумуштарды бөлүшүп аткарыңыз, ошондо эч ким чарчап калбайт.

«Азыраак драма, азыраак тоскоолдуктар жана ырааттуу түрдө аткарылуучу иштер үмүттөн эмес, иштелип чыккан эрежелерден келип чыгат».

• Тилкелерди аныктаңыз: чечимдер кимге таандык, суроо-талаптар кайда жөнөтүлөт, эмне аткарылган деп эсептелет.
• Башкалар сиздин айланаңызда план түзө алышы үчүн, жүрүм-турумду алдын ала айтууга мүмкүн кылыңыз.
• Таарынычтын алдын алуу үчүн кичинекей көйгөйлөргө тез жооп бериңиз.
• Колдоо көрсөтүү жана күч-аракетти колдоо үчүн милдеттерди алмаштырып туруңуз.

Контекст	Акция	Тез натыйжа
Команда	Ачкыч агымы үчүн бир ээси дайындаңыз	Тапшырууну өткөрүп берүүдөгү каталар азыраак
Үй-бүлө	Жумуштарды жана күтүүлөрдү көрүнүктүү кылыңыз	Ким эмне кылаары боюнча азыраак чыр-чатактар
Коомчулук	Ыктыярчыларды жазып, мактаңыз	Көбүрөөк кайталоо колдоосу

Максат: адамдар координацияны орнотууга эмес, жалпы максаттарга убакыт коротушу үчүн, сүрүлүүнү азайтуучу эрежелерди иштеп чыгуу.

Заманбап дүйнөдө чыр-чатактарды этибарга албай, кызматташтыкты кеңейтүү

Тармактар бир каарманга таянуунун ордуна, көптөгөн майда экшндердин биригишине жол бергенде жеңишке жетишет.

Тыгыз командадан уюмга же шаарга өткөндө, чыр-чатак жоголуп кетпейт, ал дизайн тандоосунун борборуна өтөт.

Фритьоф Капра жашоо күрөш эмес, тармак аркылуу ийгиликке жеткен деп ырастайт. Бул күчтүү каналдар, шайкеш стимулдар жана коопсуз эксперименттер бир жолку баатырдыкты жеңет дегенди билдирет.

Согуш аркылуу тармак түзүү: илимий коомчулуктар эмнени туура деп эсептешет

Илим – бул натыйжалуу мисал: методдорду бөлүшүү, кесиптештердин баалоосу жана цитаталоо сейрек кездешүүчү адамдардын арасында кайталануучу өз ара аракеттенүүнү жана кадыр-баркты текшерүүнү жаратат.

Грунбаум атаандаш кызыкчылыктарды талкуулоо үчүн кызматташуу эрежелерге муктаж экенин эскертет. Бул жакшы эмес — бул инженердик туруктуулук.

Никола Райханинин китептерин окуңуз Социалдык инстинкт коомдор кеңири масштабдуу кызматташууну колдоо үчүн эрежелерди кантип өзгөртө аларын изилдөө.

• Салымдарды көрүнүктүү кылыңыз.
• Алдамчылыктын кесепетин азайтыңыз.
• Кайталап алгыңыз келген жүрүм-турумду сыйлаңыз.

«Кризис учурундагы туруктуулук акыркы мүнөттөгү баатырдыкка эмес, алдын ала курулган тармактарга көз каранды».

Масштаб	Дизайнга басым жасоо	Тез жеңиш
Команда	Так ролдор	Бир тоскоолдукту картага түшүрүү
Департамент	Шайкеш стимулдар	Бөлүшүлгөн көрсөткүчтөрдү жарыялоо
Коомчулук	Көрүнүп турган салым	Коомдук журналдар жана мактоо

Корутунду

Түрлөрдү карап чыксаңыз, көптөгөн жаныбарлардын да, адамдардын да жашоосун коргоп, жашоо деңгээлин жогорулаткан кайталануучу үлгүлөрдү көрөсүз.

, Негизги жыйынтык жөнөкөй: кызматташуу – бул моралдык лекция эмес, практикалык стратегия. Үч далилденген механизмди көчүрүп алыңыз: адилеттүү соода (өз ара пайда), так ролдор жана тартиптер, ошондой эле пикир же кадыр-барк аркылуу тез аткаруу.

Бул механизмдер калдыктарды азайтып, жумушту ишенимдүүрөөк кылат. Кумурскаларды жумуш агымынын тилкелери үчүн, таза балыктарды тейлөө сапаты үчүн, канаттууларды өз ара колдоо үчүн жана жарганаттарды тамак-аш бөлүшүү системалары үчүн ойлонуп көрүңүз.

Эми бул аптада сынап көрүү үчүн бир эрежени тандаңыз — тилке, айлануу же пикир цикли — адамдардын кандай жооп кайтарып жатканын байкап, кайталаңыз. Машыгуу үлгүнү күн сайын колдоно турган көндүмгө айландырат.