teknolojiyi uygula 30dk — Dar bir pencere, bir mülakatta en iyi düşüncelerinizi gösterebilir mi?

Bunu kompakt bir rehber olarak düşünün Bir sorunu netleştirmek, çalışan bir kod yazmak ve artıları eksileri açıklamak için otuz dakikalık bir odaklanma süresi ayırmanızı sağlayan bir koçluk programıdır. Birçok görüşme ve ilk eleme 15-45 dakika sürer, bu nedenle bu plan Google ve Facebook gibi şirketlerdeki yaygın sektör temposunu yansıtır.

Baskı altında sakinleşmeniz, bir yön belirlemeniz ve basit bir çözüm sunmanız için net adımlar atacaksınız. Bu yaklaşım, bir hatayı düzeltmeniz, bir tasarım çizmeniz veya hızlı bir yama teslim etmeniz gereken gerçek iş anlarına da uyar.

Sonunda, tanıdık bir dil seçmeyi, zamanınızı yapılandırmayı, kodlama sorularını nasıl ele alacağınızı ve doğrulama ile bitirmeyi öğreneceksiniz. Bu kılavuzu sorumlu bir şekilde kullanın, her şirket için gerçekleri doğrulayın ve planı rolünüze ve mülakat formatınıza uyarlayın.

Giriş: Teknolojiyi 30 dakikada uygulamanın önemi

Kısa ve odaklanmış döngüler, birçok mülakatın ve gerçek mühendislik görevinin çözüme kavuşturulmasını sağlar. İşe alım görüşmelerinde, uzaktan görevlerde ve yerinde bloklarda sık sık dar zaman aralıklarıyla karşılaşırsınız. Bu bölüm, bu kısa zaman aralıklarının neden önemli olduğunu ve gerçek iş anlarıyla nasıl örtüştüğünü açıklıyor.

Bağlam: Mülakatlarda ve günlük mühendislikte hızlı döngüler

Telefon ve video görüşmeleri genellikle 15-30 dakika sürer. Bu süreler netlik, temel beceri ve uyumu test eder. Uzaktan kodlama görevleri 1-2 saate kadar uzayabilir. Yerinde görüşmeler bir saatlik beyaz tahta oturumlarını içerebilir.

Gerçek mülakat aşamalarında "30 dakika" nasıl görünüyor?

Büyük şirketler Adayları değerlendirmek için sıklıkla yapılandırılmış, çok aşamalı süreçler kullanırlar. Başlangıçlar Adımları sıkıştırabilir ve hızlı hareket edebilirsiniz. Her iki durumda da, tekrarlanabilir bir çalışma şekli, insanların yalnızca nihai cevabı değil, sürecinizi de değerlendirmesine yardımcı olur.

• 30 dakikada tam bir döngü gösterebilirsiniz: sorunu yeniden ifade edin, kısıtlamaları onaylayın, kodlayın ve sağduyu kontrolünü yapın.
• Soru sormak için bir dakika ayırın; bu, şirkete ve role saygı duyduğunuzun göstergesidir.
• Gerçek görüşmelerde sakin ve tutarlı kalabilmek için bu kılavuzu farklı pozisyonlarda uygulayın.

“Her kısa döngüyü, zaman içinde başkalarıyla nasıl çalıştığınızı gösterme fırsatı olarak değerlendirin.”

Duyurular

Mülakat sürecindeki 30 dakikalık süreyi anlayın

Dakikalar kısıtlı olduğunda, nasıl düşündüğünüzü ve neye değer verdiğinizi gösteren net bir plana ihtiyacınız vardır. Mülakatlarda bu, mülakatı yapan kişinin sürecinizi hızlı bir şekilde görmesine yardımcı olur. Çalışmanızı takip etmeyi kolaylaştırmak için küçük ve görünür adımlar kullanın.

Telefon/video ekran süresi: 15–30 dakika ve öncelik sırası

Telefon ekranları Genellikle 15-30 dakika sürer. Görüşmeciyi selamlayın, sorunu tekrar dile getirin ve girdi ve çıktıları onaylayın.

Cevapları kısa tutun. Soru başına iki veya üç odaklanılmış nokta sunun. Kodlama gelirse, bir plan anlatın, tanıdık bir dil seçin ve hızlı testler hazırlayın.

Beyaz tahta / yerinde bloklar: süreler ve beklentiler

Yerinde veya paylaşımlı doküman blokları 30-60 dakika veya daha uzun sürebilir. Ekstra talepler peşinde koşmamak için öncelikle kapsamı belirleyin. Temel ve doğru bir çözüm taslağı hazırlayın, ardından iyileştirmeleri tartışın.

• Zamanı kullanın: ~5 dakikayı açıklığa kavuşturmak, ~15 dakikayı kodlamak, ~10 dakikayı test etmek ve tartışmak için kullanın.
• Zaman ve mekandan sade bir dille bahsedin ve seçtiğiniz veri yapılarını belirtin.
• Özellikle ağaçlar veya grafikler için girdileri göstermek üzere bir belgede kağıt veya çizim getirin.

"Neyin işe yaradığını, bilinen sınırları ve daha fazla zamanınız varsa atacağınız bir sonraki adımı özetleyin."

Net bir şekilde kapatın: Karşılıklı çıkarımları, test adımlarını ve kısa bir takip fikrini belirtin. Daha fazla örnek soru ve yapı için bkz. 30 dakikalık işveren görüşmesi rehberi.

Süreci haritalayın: Gerçek şirket kalıplarını kullanarak ekrandan şirket içi sürece

Her işe alım adımının net bir haritası, hazırlığınızın hedef odaklı ve etkili olmasını sağlar. Bunu zamanınızı, pratiğinizi ve röportajlara getireceğiniz hikayeleri planlamak için kullanın.

Büyük şirketlerdeki ortak aşamalar

Birçok şirket, önce kısa bir telefon veya video görüşmesi, ardından daha derin bir teknik adım ve yerinde bir dizi blok gerçekleştirir. Google genellikle 30-60 dakikalık bir Hangout ile başlar ve yaklaşık 4 saat süren dört yerinde görüşmeyle devam eder.

Facebook, tam günlük bir saha çalışmasından önce genellikle 30-50 dakikalık bir teknik inceleme kullanır. Uber ise 30-60 dakikalık incelemeler ve benzer bir tam günlük program uygular. Enerjinizi planlayın ve notlarınızı ve takiplerinizi takip etmek için yanınızda küçük bir not defteri taşıyın.

Yapılandırılmış bir yol örneği: Zalando

Zalando'nun sıralaması açıktır: Yetenek Edinme Ortağı görüşmesi (30 dk), İşe Alma Yöneticisi görüşmesi (30-60 dk), kodlama görüşmesi (1 saat), sistem tasarımı görüşmesi (1 saat) ve genel teknoloji görüşmesi (1 saat).

• Kültürel olarak hazırlanın: Örnekleri uyumlu hale getirmek için şirket blogunu ve Tech Radar'ı okuyun.
• Pratik olarak hazırlanın: REACTO gibi kodlama çerçevelerini prova edin ve çözümlerinizi zamanlayın.
• Hikayeler hazırlayın: Yönetici düzeyinde ekipler arası çalışma ve uzlaşmalara ilişkin örnekleri hazır bulundurun.

"Her aşamayı belirli güçlü yönlerinizi göstermek için bir kontrol noktası olarak ele alın: erken uyum sağlayın, daha sonra uygulamaya geçin."

Röportajlar için 30 dakikalık teknoloji yığınınızı ayarlayın

Çevresel sorunların peşinden koşmak yerine fikirlerinizi hızlı bir şekilde kanıtlamanıza olanak tanıyan kompakt bir araç seti seçin.

İyi bildiğiniz bir dili seçin — doğru ve okunabilir kodları hızlı bir şekilde yazmanızı sağlayan bir dil. Birçok aday Python veya Java'yı tercih ediyor; Google ise Java, C++, Python, Go ve JavaScript'i destekliyor. En hızlı yazdığınız ve derinlemesine anladığınız dili tercih edin.

Güçlü standart kütüphaneleri ve bilindik deyimleri tercih edin. Örneğin, Python'ın dilimleme ve yerleşik hız dizileri ve dizeleri. Karmaşıklığın önemli olduğu durumlarda Python'ın sort() fonksiyonu gibi Timsort'u kullanan küçük gerçekleri hatırlayın.

CoderPad, paylaşımlı bir IDE veya bir Google Doc gibi düzenleyiciler bekleyin. Biçimlendirme ve yazımın doğal hissettirmesi için bu ortamlarda pratik yapın. Kısa bir zihinsel şablon oluşturun: girdileri ayarlayın, en basit yolu uygulayın, bir kenar testi ekleyin ve zamanınız varsa yeniden düzenleyin.

• Stil: Görüşmeyi yapan kişinin çalışmanızı okuyabilmesi için PEP 8 veya Google Java Stilini takip edin.
• API'ler: Sözdizimine bakmadan sözlük/karma harita, yığın ve kuyruk kullanımını öğrenin.
• Platformlar: Seçtiğiniz dil sürümünde LeetCode veya HackerRank'te prova yapın.

"Girdileri ayarlayın, en basit doğru kod yolunu yazın, ardından bir uç durumu doğrulayın."

30 dakikada teknolojiyi uygulayın: hızlı başlangıç adım adım mini planı

Basit, zamanlı bir döngü çalıştırın: Soruyu netleştirin, temel kodu yazın, ardından test edin ve özetleyin. Bu, mülakat yapan kişiye süreciniz hakkında net bir bakış açısı kazandırır ve başarı olasılığınızı artırır.

Beş dakikalık netleştirme ve planlama

Sorunu kendi kelimelerinizle yeniden ifade edin ve küçük bir örnek çizin. Giriş boyutlarını ve verilerdeki kısıtlamaları yüksek sesle söyleyin.

Görüşmeciye iki odaklı soru sorun, örneğin: "Girdi sıralanmış mı?" ve "Değerler tekrarlanabilir mi?" Ardından, uç durumlar ortaya çıkarsa basit bir yaklaşım ve bir geri dönüş yolu sunun.

On beş dakikalık uygulama

Önce en basit doğru çözümü kodlayın. Satırları kısa ve okunaklı tutmak için yerleşik yapıları kullanın. Yazarken ödünleşimleri açıklayın; örneğin: “O(1) aramaları için bir karma harita kullanıyorum; alan n ile birlikte büyüyor.”

Fonksiyonu yazmadan önce test girdilerini yorumlayın, böylece doğrulamayı göz önünde bulundurun. Bir sorunla karşılaşırsanız, temel görevi yine de çözen daha basit bir yola geçin ve iyileştirme için bir TODO (Yapılacaklar) işaretleyin.

On dakikalık doğrulama

Hızlı testler yapın: mutlu yol, boş girdi, tek öğe, kopyalar ve maksimum boyut örneği. Zamanı ve mekanı açıkça belirtin: “Sıralama nedeniyle zaman O(n log n); uzay O(n).”

1. Ne işe yaradığını özetleyin.
2. Daha fazla zamanla yapacağınız net bir gelişmeyi not edin.
3. Güçlü bir nokta bırakmak için beklentiler hakkında son bir soru sorun.

"Bu zamanlı rutin, kodlama becerinizi ve baskı altında nasıl düşündüğünüzü gösteriyor."

İletişimi bir araç olarak kullanın: Zaman içinde nasıl düşündüğünüzü gösterin

Düşünce sürecinizi basit açıklamalar ve hızlı kontrollerle görünür kılın.

Mülakatlarda iyi iletişim, insanların her küçük adımı takip etmesine izin vermeniz anlamına gelir. Ne yaptığınızı ve neden yaptığınızı açıklayın. Kısa ifadeler, mülakat yapanların ilerlemeyi takip etmesine ve tahmin yürütmeyi azaltmasına yardımcı olur.

Yüksek sesle düşünün, varsayımları doğrulayın ve işbirliğini davet edin

Kodlamadan önce, küçük bir örnek ve net bir varsayımda bulunun. Ardından, şöyle kısa bir soru sorun: "Bu kısıtlama, sorunu nasıl gördüğünüzle uyuşuyor mu?"

• Akışı işaretleyin: planlayın, uygulayın, doğrulayın; bu, zaman içinde nasıl çalışacağınızı gösterir.
• Eğer sessiz kalırsanız, düşük seviyeli kontrolleri anlatın: "Döngü sınırlarını birer birer sapma açısından kontrol ediyorum."
• Sıkıştığınızda başarısızlığınızı açıklayın ve iki seçenek sunun; görüşmecinin hangisini tercih ettiğini sorun.

"Sakin ve işbirlikçi bir ton kullanın; bir tezi savunmuyorsunuz, bir ekip üyesiyle çalışıyorsunuz."

Geçişlerden önce özetleyin, son bir uyum sorusu sorun ve mülakatı yapanlara ipuçları için teşekkür edin. Bu alışkanlıklar netliği artırır ve başarı şansınızı artırır.

Zaman sınırlı kodlama sprint'i: tek seferde kaba kuvvetten daha iyiye

Doğru ama basit bir yaklaşımı kanıtlayarak başlayın; bu size bir güvenlik ağı ve gelişmek için net bir temel sağlar. Bu, mülakatın temelini oluşturur ve mülakat yapan kişiye baskı altında bile işe yarar çözümler sunabileceğinizi gösterir.

Kaba kuvveti çizin ve tekrarlanan işi tespit edin

Görüşmecinizle aynı sorunu anlayıp anlamadığınızı anlamak için basit bir çözümü hızlıca açıklayın. Fikri sesli bir şekilde anlatmak için küçük bir örnek kullanın.

Ardından, tekrarlanan çalışmalar için tarama yapın: iç içe taramalar, yeniden hesaplanan değerler veya aynı verilerin birçok kez taranması. Bunları belirtin ve somut bir çözüm önerin.

Net kalıplarla optimize edin ve karmaşıklığı açıklayın

Yaygın hareketler: İç içe geçmiş döngüleri bir karma harita veya küme ile değiştirin, sıralı diziler için iki işaretçi veya en üstteki k problemleri için bir yığın kullanın. Amacı netleştirmek için yardımcı işlevleri koruyun.

• Temel: Doğruluk için O(n²) kaba kuvvet göster.
• Optimize et: O(n) ekstra alan pahasına bir karma kümesiyle O(n)'e dönüştürün.
• Doğrulamak: Çalışan örneği çalıştırın ve kopyaları, boş girdileri ve sınırları kontrol edin.

Karmaşıklığı açıkça söyleyin: "Bu ilk kod kareseldir; bir haritayla bunu doğrusal hale getirebiliriz ama hafızamızı kullanırız." Bu ifade, uzman olmayan görüşmecilerin sizin ödünleşimlerinizi takip etmesine yardımcı olur.

"En uygun yolu tamamlayamıyorsanız, bir sonraki adımda nasıl ölçüm yapacağınızı ve nasıl geliştireceğinizi gösterin; kısa görüşmelerde yönlendirme önemlidir."

1. Doğruluk
2. Sınır durumlar
3. Karmaşıklık ve ödünleşimler
4. Verileri bundan sonra nasıl ölçeklendirebilir veya aktarabilirsiniz?

30 dakikada sistem tasarımı: taslak, ölçek ve ödünleşimler

Sistem tasarımı tartışmasını somut senaryolar ve ölçülebilir kısıtlarla başlatın. Ana kullanıcı akışlarını, en yoğun istekleri, gecikme hedeflerini ve karşılamanız gereken saklama veya uyumluluk sınırlarını adlandırın.

Öncelikle kullanım durumlarını ve kısıtlamaları tanımlayın

Öncelikli kullanım durumlarını ve işlevsel olmayan ihtiyaçları netleştirerek başlayın. İki veya üç odaklı kişiye sorun. sorular yükleme, büyüme ve veri saklama hakkında.

Küçük bir yazı yaz örnek Bir istek ve başarısızlık durumu varsa, görüşmeyi yapan kişi ve siz aynı sorun görüşünü paylaşırsınız.

Üst düzey bileşenler: veri akışı, depolama, dayanıklılık

İstemci taslakları → API ağ geçidi → durumsuz hizmetler → önbellek → kalıcı depolama → eşzamansız çalışanlar. Okuma ve yazma yollarını ve idempotensin veya yeniden denemelerin önemli olduğu yerleri çağırın.

Erişim düzenine göre depolama alanını seçin: işlemler için ilişkisel, hızlı aramalar ve esnek şemalar için anahtar-değer veya belge depoları.

Darboğazları, ölçeklenebilirliği ve operasyonel hususları tartışın

Bariz darboğazları belirtin: kısayol tuşları, tek düğümlü veritabanları veya eşzamanlı fan-out'lar. Parçalama, toplu işleme ve mesaj kuyrukları gibi çözümler önerin.

• Dayanıklılık: sağlık kontrolleri, otomatik ölçeklendirme, devre kesiciler.
• İşlemler: ölçümler, uyarılar, gösterge panoları ve çalıştırma kitapları.
• Güvenlik: uçta authN/Z ve aktarımda ve beklemede şifreleme.

1. Devletin karşılıklı dezavantajlarını açıkça belirtin (okuma gecikmesi ve yazma gecikmesi).
2. Sırada ne prototipleyeceğinizi belirtin: maliyet modeli, yedekleme, şema evrimi.
3. İlk haftada uygulayacağınız bir doğrulama planıyla bitirin.

"Net varsayımlar seçin, basit bir diyagram gösterin ve her darboğaz için somut bir hafifletme yöntemi açıklayın."

Hızlıca hazırlayabileceğiniz davranışsal ve durumsal sorular

Başkalarıyla yaşadığınız gerçek sorunları nasıl çözdüğünüzü gösteren kısa ve somut hikayeler hazırlayın. Ortak mülakat sorularına ve işin temel becerilerine uyan bir avuç dolusu net anlatıya ihtiyacınız var.

STAR çerçevesini kullanın: Durum, Görev, Eylem, Sonuç. Her hikayeyi iki dakikadan kısa tutun, böylece röportajcı takip edebilir ve bir takip sorusu sorabilir.

Ekip çalışmasını, belirsizliği, düzelttiğiniz bir hatayı ve kısıtlamalar altında teslimatı kapsayan 3-5 YILDIZLI hikayeler hazırlayın. Her biri için ölçülebilir sonuçları not edin: sayfa sayısı azalması, teslimat hızı artışı veya çalışma süresinin iyileşmesi.

1. Bir beceriye harita: Her hikayeyi iletişim, problem çözme veya işbirliği ile etiketleyin.
2. Çatışma konusunda tarafsızım: Dramı değil, seçimleri ve alternatifleri anlatın.
3. Bir büyüme hikayesi: Başarısızlıktan ders çıkardığınızı ve yaklaşımınızı nasıl değiştirdiğinizi gösterin.

Zamanlayıcıyla pratik yapın. Durumsal bir soru sorulduğunda, en iyi hikayeyi seçin, Eylemler ve Sonuçlar'ı yeni bağlama uyarlayın ve öğrendiklerinizle bitirin. Bu son satır, olgunluğu ve ekip ve kariyer hedeflerine uygun pratik çözümler önerme becerisini gösterir.

"Özlü ve ölçülebilir hikayeler, insanların sizin nasıl çalıştığınızı ve nerede değer kattığınızı görmelerini sağlar."

Kısa zaman dilimlerinde değer katan sorular sorun

Son dakikalarınızı, ekibin alışkanlıklarını ve beklentilerini ortaya koyan odaklı sorular sormak için kullanın.

Mülakatı birkaç etkili soruyla bitirin. Kısa sorular merakınızı gösterir ve ekibin günlük çalışma şeklini öğrenmenize yardımcı olur.

• İşlem: Ekip çalışmayı nasıl planlıyor ve hız ile kaliteyi nasıl dengeliyor?
• Yığın: Şirket hangi çerçeveleri ve dilleri tercih ediyor ve neden?
• Kalite: Kod inceleme ve test uygulamaları teslimatınızı nasıl şekillendirir?
• Büyüme: Hangi öğrenme yolları mevcut: rotasyonlar, konuşmalar veya konferans desteği?
• Başarı: Bu rol için ilk 90 günde başarı nasıl ölçülüyor?

İşe alım yöneticisiyle görüşürseniz, ürün ve tasarım ortaklığının nasıl işlediğini ve ekibin başarıları nasıl kutladığını sorun. Zamanınız kısıtlıysa, bir kültür sorusu, bir süreç sorusu ve bir role özgü soru seçin.

"Görüşmeyi yapan kişiye teşekkür edin ve yanıtları ilgi alanlarınıza bağlayarak dinlediğinizi gösterin."

Uzaktan hazırlık: sessiz, güvenilir bir kurulum oluşturun

Teknik sorunların performansınızdan dakikaları çalmaması için alanınızı hazırlayın. Küçük ve sabit bir kurulum, sürtünmeyi azaltır ve ekipmana değil soruna odaklanmanıza yardımcı olur.

Odaklanma ve netlik için ses, notlar ve ortam ipuçları

Telefon veya görüntülü görüşmede yankıyı azaltmak ve sesinizin net kalmasını sağlamak için kablolu bir kulaklık veya güvenilir kulak içi kulaklıklar kullanın. Net ses, zamandan tasarruf sağlar ve tekrarlanan soruları önler.

Sessiz ve iyi aydınlatılmış bir yer bulun ve aramadan önce kamera kadrajını test edin. Yoğun uygulamaları ve yedeklemeleri duraklatın ve mümkünse düzenleyici gecikmesini azaltmak için kablolu ağ veya kablosuz erişim noktası kullanın.

• Kalem ve kağıt: Uzun diyagramlar yazmak yerine ağaçları, grafikleri veya veri akışlarını hızlıca çizin.
• Ekran düzeni: Bir tarafta editör, diğer tarafta yerinizi kaybetmemeniz için hızlı ve kısa notlar.
• Teknik kontrol: Başlangıçta kısa bir komut dosyası çalıştırın; görüşmeyi yapan kişi için ses, ekran paylaşımı ve görünürlüğü onaylayın.
• Yedek plan: Ana bağlantı kesilirse ikinci bir cihazı veya telefonla aramayı hazır bulundurun.

1. Kısıtlamaların ve test girdilerinin kısa ve okunaklı notlarını tutun.
2. Bant genişliği düşerse, programa uymak için telefon sesine geçmeyi teklif edin.
3. Görüşmeden sonra kodu veya kod parçacıklarını yerel olarak kaydedin ve gelecekteki görüşmeler için gözden geçirin ve geliştirin.

"Uzaktan iyi hazırlık, zamanınızı koruyan ve görüşmedeki insanlara saygı gösteren küçük bir provadır."

Uygulama döngüleri: 30 dakikalık bloklara uyan hedefli tatbikatlar

Sabit bir pratik döngüsü oluşturun Takviminize uyan ve zamanlı bir görüşmede kullanacağınız hareketleri tam olarak öğreten bir program.

Kısa tekrarlar yapın: Planlama için 5 dakika, kodlama için 15 dakika, test etme ve düşünme için 10 dakika. Bu, canlı akışı yansıtır ve baskıyı gerçekçi tutar.

Anında geri bildirim için LeetCode ve HackerRank kullanın. Çözülen sorunları konuya göre etiketleyerek dizilerde, grafiklerde ve dinamik programlamada boşlukları tespit edin.

Mühendislerden geri bildirim almak için interview.io adresinden deneme oturumları planlayın. Net sorular sormayı öğrenmek için akran alıştırmaları ve meslek içi roller için Pramp'ı deneyin.

1. Her hafta kolay, orta ve zor problemleri dönüşümlü olarak çözün.
2. Her seanstan sonra karmaşıklık notları yazın ve bir sonraki sefere geliştirmek istediğiniz bir alışkanlığı yazın.
3. İzleme metrikleri: Çalışan bir çözüme ulaşma süresi, ilk geçiş testleri ve en çok başarısız girişimin olduğu alanlar.

İletişim pratiğini sürdürün: sesli düşünme, açıklayıcı sorular ve kısa bir kapanış özeti prova edin. Yıllar içinde, bu temsilciler özgüven kazanır ve süreci tekrarlanabilir hale getirir.

"Tutarlı ve ölçülü pratik, çok fazla stresi öngörülebilir bir beceriye dönüştürür."

İşe alım bağlamı: Örneklerinizi role ve şirkete göre ayarlayın

Hikayelerinizi ölçülebilir sonuçlar etrafında şekillendirin, böylece işe alım yöneticisi etkinizi hızla anlayabilir. Kısa bir şirket okuması yapın: blog yazıları, mühendislik sayfaları ve teknoloji radar notları öncelikler hakkında net ipuçları verir.

Röportajdan önceRole ve ekibin odak noktasına uygun bir veya iki örnek seçin. Ayrıntıları pozisyonun kapsamına ve işe alım sürecinin aşamasına göre uyarlayın.

Yazılım mühendisi, ön uç veya platform vurgularına göre uyarlayın

Yazılım mühendisi rolü için uçtan uca teslimatı ve verilerle çözmenize yardımcı olduğunuz bir veya iki olayı gösterin.

Önyüz adayları performans kazanımlarını, erişilebilirlik düzeltmelerini ve tarayıcılar arası hata ayıklamayı vurgulamalıdır.

Platform veya arka uç örnekleri, diğer ekipler için oluşturduğunuz güvenilirliği, ölçeklenebilirliği ve araçları vurgulamalıdır.

• Şirket blogunu okuyun ve ilgili projeleri belirtin.
• Her bir yeterlilik için somut bir örnek verin: sahiplik, hata ayıklama, mentorluk.
• Karmaşıklık seçimlerini gecikme veya geçiş zaman çizelgeleri gibi gerçek kısıtlamalara bağlayın.
• Ekibin başarıyı nasıl ölçtüğüne dair bir veya iki soru hazırlayın.

"Çalışma şeklinizi açıkça belirtin: planlama, iletişim ve zaman içindeki ödünleşimler."

Çözüm

Her kısa oturumu net bir özet, bir sonraki adım ve somut bir öğrenmeyle kapatın. böylece insanlar sizin nasıl düşündüğünüzü ve nasıl çalıştığınızı görsünler.

Bu 30 dakikalık yapıyı pratik döngülere taşıyın, böylece süreç telefon ekranında veya paylaşılan düzenleyicide doğal hale gelir. iletişim teknik bir parçası olarak işlem: Net sorular sorun, seçenekleri anlatın ve bir doğrulama testi belirtin.

Mülakat öncesinde şirketin aşamalarını ve araçlarını resmi sayfalar veya işe alım uzmanı notlarıyla doğrulayın. Kariyer hazırlığınızdaki küçük kazanımları takip edin - daha hızlı testler, daha net özetler, daha iyi sorular - ve başarıya doğru ilerleyin.

Tekrarlanabilir bir hazırlanma yönteminiz var; şimdi onu kullanın, gerçek verilerle geliştirin ve istediğiniz işe doğru ilerlemeye devam edin.