应用技术 30分钟 — 狭窄的时间窗口能否在面试中展现出你最好的想法？

将其视为一个紧凑的指南 该计划指导你用30分钟的专注时间来厘清问题、编写可运行的代码并解释各种权衡取舍。许多面试和早期筛选的持续时间为15-45分钟，因此该计划与谷歌和Facebook等公司的行业常规节奏相符。

你将获得清晰的步骤，帮助你冷静下来，找到方向，并在压力下交付简单的解决方案。这种方法也适用于实际工作中修复错误、绘制设计草图或快速提交补丁的情况。

到最后您将了解如何选择熟悉的语言、安排时间、处理编码问题以及如何通过验证结束面试。请负责任地使用本指南，核实每家公司的情况，并根据您的职位和面试形式调整计划。

简介：为什么 30 分钟内应用技术很重要

短而专注的周期是解决许多面试和实际工程任务的关键。你经常会在招聘筛选、远程任务和现场工作中遇到时间紧迫的情况。本节将解释这些短暂的时间段为何重要，以及它们如何与实际工作时刻相呼应。

背景：面试和日常工程的快速周期

电话和视频面试通常持续 15-30 分钟。这些环节会考察面试者的清晰度、基本技能和适应度。远程编程任务可能会持续 1-2 小时。现场面试可能包含一个小时的白板会议。

真实面试阶段的“30分钟”是什么样的

大公司 通常使用结构化、多阶段流程来评估候选人。 初创企业 可以压缩步骤，加快进度。无论如何，可重复的工作方式有助于人们判断你的流程，而不仅仅是最终的答案。

• 您可以在 30 分钟内展示一个完整的循环：重述问题、确认约束、代码和健全性检查。
• 留出一点时间提问；这表明对公司和职位的尊重。
• 在各个职位上练习本指南，以便您在实际面试中保持冷静和一致。

“将每个短暂的周期视为一个机会，展示你如何在规定时间内与他人合作。”

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了解面试过程中的 30 分钟窗口

当时间紧迫时，您需要一个清晰的计划来表明您的想法和重视的东西。 在面试中，这有助于面试官快速了解你的流程。使用清晰可见的小步骤，这样你的工作就更容易被理解。

电话/视频面试时间：15-30 分钟以及优先考虑哪些内容

电话屏幕 通常持续15-30分钟。向面试官问好，重述问题，并确认输入和输出。

答案尽量简短。每个问题提供两到三个重点。如果涉及编码，请叙述一个方案，选择一种熟悉的语言，并概述快速测试。

白板/现场块：持续时间和期望

现场或共享文档的时长可能为 30-60 分钟或更长。首先要确定工作范围，以免追加额外内容。起草一个基本正确的解决方案，然后讨论改进措施。

• 使用时钟：~5 分钟用于澄清，~15 分钟用于编码，~10 分钟用于测试和讨论。
• 用简单的术语提及时间和空间以及您选择的数据结构。
• 带上纸张或草图在文档中显示输入，尤其是树或图表。

“总结有效的方法、已知的限制以及如果有更多时间的话的下一步措施。”

清晰地结束：阐明权衡利弊、测试步骤以及一个简短的后续想法。更多示例问题和结构，请参阅 30分钟雇主面试指南.

绘制流程图：使用真实的公司模式从屏幕到现场

每个招聘步骤的清晰图表可使您的准备工作更有针对性且高效。 用它来规划时间、练习以及你在面试中讲述的故事。

大公司的常见阶段

许多公司会先进行快速电话或视频面试，然后是更深入的技术环节，最后是一系列现场面试环节。谷歌通常先进行 30-60 分钟的 Hangout，然后进行大约 4 小时的现场面试。

Facebook 通常会在全天现场面试前进行 30-50 分钟的技术面试。Uber 的面试时间是 30-60 分钟，全天面试安排也类似。规划好你的时间，并携带一个小笔记本来记录笔记和后续跟进。

结构化路径示例：Zalando

Zalando 的顺序很明确：人才招聘合作伙伴电话（30 分钟）、招聘经理面试（30-60 分钟）、编码面试（1 小时）、系统设计面试（1 小时）和一般技术面试（1 小时）。

• 文化准备： 阅读公司博客和技术雷达来查找示例。
• 实际准备： 练习 REACTO 等编码框架并计算您的解决方案的时间。
• 准备故事： 准备好跨团队合作和权衡的经理级别示例。

“将每个阶段视为一个检查点，以展示特定的优势：早点适应，晚点动手。”

为面试设置 30 分钟的技术栈

选择一套紧凑的工具集，让您可以快速验证想法，而不是追逐环境问题。

选择你熟悉的语言 ——一种能让你快速编写正确、可读性强的代码的语言。许多求职者选择 Python 或 Java；谷歌支持 Java、C++、Python、Go 和 JavaScript。选择你输入速度最快且理解能力最强的语言。

推荐使用强大的标准库和熟悉的语法。例如，Python 的切片和内置函数可以加速数组和字符串的运行。在处理复杂度问题时，记住一些小技巧，例如使用 Timsort 时使用 Python 的 sort() 方法。

预计会使用 CoderPad、共享 IDE 或 Google Doc 等编辑器。在这些环境中练习，以便格式化和输入感觉自然。保持一个简短的思维模板：设置输入，实现最简单的路径，添加一个边测试，然后如果时间允许，进行重构。

• 风格： 遵循 PEP 8 或 Google Java 风格，以便面试官可以阅读你的作品。
• 蜜蜂： 无需查找语法即可了解字典/哈希映射、堆和队列的用法。
• 平台： 使用您选择的语言版本在 LeetCode 或 HackerRank 上进行练习。

“设置输入，编写最简单的正确代码路径，然后验证一个边缘情况。”

30 分钟应用科技：快速入门的分步迷你计划

运行一个简单的定时循环： 明确问题，编写核心代码，然后进行测试和总结。这能让面试官清楚地了解你的流程，并提高成功的可能性。

五分钟澄清和计划

用你自己的话重述问题，并画一个小例子。大声说出输入的大小以及数据的任何限制。

向面试官提出两个重点问题，例如：“输入是否已排序？”和“值可以重复吗？”然后给出一种直接的方法以及在出现边缘情况时的后备方案。

十五分钟的实施

先写出最简单的正确解决方案。使用内置结构，使代码行简短易读。边写边叙述权衡利弊，例如： “我正在使用哈希映射进行 O(1) 查找；空间随着 n 而增长。”

在编写函数之前，先注释测试输入，以便随时进行验证。如果遇到问题，请切换到更简单的方法，但仍然可以解决核心问题，并标记为待改进的 TODO。

十分钟验证

运行快速测试：快乐路径、空输入、单个元素、重复项以及最大大小示例。请清楚地说明时间和空间： “由于排序，时间为 O(n log n)；空间为 O(n)。

1. 回顾一下哪些方法有效。
2. 请注意，如果投入更多时间，您将会取得明显的进步。
3. 提出最后一个关于期望的问题，以留下一个强有力的观点。

“这个定时例程展示了你的编码技能以及你在压力下的思考能力。”

使用沟通作为工具：展示你如何随时间思考

通过简单的评论和快速检查使您的思维过程可见。

良好的沟通意味着面试官要让面试官了解你正在做的每一个小步骤。说明你正在做什么以及为什么这样做。简短的陈述有助于面试官追踪进度，减少猜测。

大声思考，验证假设，并邀请合作

在编写代码之前，先举一个小例子，并明确一个假设。然后问一个简短的问题，例如： “这个限制条件与你对问题的看法相符吗？”

• 标示流程：计划、实施、验证——这映射到您将如何在时间范围内工作。
• 如果你保持安静，叙述低级检查： “我正在检查循环边界是否偏离一。”
• 当遇到困难时，解释失败的原因并提供两个选项；询问面试官更喜欢哪一个。

“保持冷静和合作的语气——你是在与团队成员一起工作，而不是在为论文辩护。”

在过渡之前进行总结，最后问一个与面试官契合的问题，并感谢面试官的提示。这些习惯可以提高思路清晰度，并增加成功的机会。

限时编码冲刺：一次性从蛮力到更好

首先证明一种正确但简单的方法；它为您提供安全网和清晰的改进基线。 这为面试奠定了基础，并向面试官展示了你可以在压力下提供可行的解决方案。

描绘蛮力并发现重复的工作

快速描述一个简单的解决方案，以便你和面试官对问题的理解一致。用一个小例子大声讲解这个想法。

然后检查是否存在重复工作：嵌套扫描、重新计算值或多次扫描相同数据。指出这些问题并提出具体的解决方案。

使用清晰的模式进行优化并解释复杂性

常见做法：用哈希映射或集合替换嵌套循环，对排序数组使用双指针，或用堆解决 Top-K 问题。保留辅助函数以阐明意图。

• 基线： 展示 O(n²) 强力计算以确保正确性。
• 优化： 使用哈希集转换为 O(n)，但需要 O(n) 额外空间。
• 核实： 运行示例并检查重复项、空输入和边界。

说得简单点： “第一个代码是二次的；通过映射我们可以使其成为线性的，但我们会牺牲记忆。”这种说法可以帮助非专业面试官理解你的权衡。

“如果你无法完成最佳路径，请展示你下一步将如何衡量和改进——方向在简短的面试中很重要。”

1. 正确性
2. 边缘情况
3. 复杂性和权衡
4. 接下来如何扩展或流式传输数据

30 分钟内完成系统设计：草图、规模和权衡

用具体的场景和可衡量的约束来开启系统设计讨论。 命名主要用户流、峰值请求、延迟目标以及您必须满足的任何保留或合规限制。

首先定义用例和约束

首先明确主要用例和非功能性需求。询问两三个重点 问题 关于负载、增长和数据保留。

写一个小 例子 请求和失败案例，以便面试官和你有相同的问题观点。

高级组件：数据流、存储、弹性

草图：客户端 → API 网关 → 无状态服务 → 缓存 → 持久化存储 → 异步工作器。标注出读写路径，以及幂等性或重试的重要性。

根据访问模式选择存储：用于事务的关系存储、用于快速查找和灵活模式的键值存储或文档存储。

讨论瓶颈、可扩展性和操作考虑

指出明显的瓶颈：热键、单节点数据库或同步扇出。建议使用分片、批处理和消息队列等修复方案。

• 弹力： 健康检查、自动缩放、断路器。
• 操作： 指标、警报、仪表板和运行手册。
• 安全： 边缘的 authN/Z 以及传输和静止时的加密。

1. 明确说明权衡（读取延迟与写入延迟）。
2. 说出您接下来要制作的原型：成本模型、故障转移、模式演变。
3. 以第一周运行的一个验证计划结束。

“选择明确的假设，展示一个简单的图表，并解释每个瓶颈的一个具体的缓解措施。”

您可以快速准备的行为和情境问题

准备一些简短、具体的故事，展示你如何与其他人一起解决实际问题。 您需要一些清晰的叙述来对应常见的面试问题和工作的核心技能。

使用 STAR 框架： 情况、任务、行动、结果。每个故事的时长控制在两分钟以内，以便面试官能够跟进并提出后续问题。

撰写 3-5 个 STAR 故事，涵盖团队合作、模糊性、已修复的错误以及在限制条件下交付。对于每个故事，请记录可衡量的成果——减少页数、加快交付速度或提高正常运行时间。

1. 映射到技能： 用沟通、解决问题或合作来标记每个故事。
2. 对冲突持中立态度： 描述选择和替代方案，而不是戏剧。
3. 一个成长故事： 展示从失败中学习的经验以及你如何改变自己的方法。

练习时要设置计时器。当被问到情境问题时，选择最佳故事，根据新情境调整行动和结果，并以你学到的内容作为结尾。这句结尾体现了你的成熟度，以及提出符合团队和职业目标的实用解决方案的清晰能力。

“简洁、可衡量的故事可以让人们了解你的工作方式以及你在哪里增加价值。”

在短时间内提出有价值的问题

利用最后几分钟提出一些有针对性的问题，以揭示团队的习惯和期望。

用几个有影响力的问题来结束面试。简短的问题能展现你的好奇心，并帮助你了解团队的日常工作。

• 过程： 团队计划如何运作并平衡速度和质量？
• 堆： 公司青睐哪些框架和语言，为什么？
• 质量： 代码审查和测试实践如何影响您的交付？
• 生长： 有哪些学习途径——轮换、讲座或会议支持？
• 成功： 如何衡量这个角色在前 90 天内的成功？

如果你与招聘经理沟通，可以询问产品和设计部门的合作情况，以及团队如何庆祝成功。如果时间紧迫，可以分别选择一个关于文化、流程和职位的具体问题。

“感谢面试官，并将答案与您的兴趣联系起来，以表明您认真倾听。”

远程准备：创建安静、可靠的设置

准备好您的空间，以免技术问题影响您的表演。 小而稳定的设置可以减少摩擦并帮助您集中精力于问题而不是设备。

音频、笔记和环境提示，帮助集中注意力并提高清晰度

使用有线耳机或可靠的耳塞，消除回声，在电话或视频面试中保持声音清晰。清晰的音频可以节省时间，避免重复提问。

寻找一个安静且光线充足的地方，并在通话前测试摄像头取景。暂停运行繁重的应用程序和备份，并尽可能使用有线网络或热点，以减少编辑器延迟。

• 笔和纸： 快速绘制树形图、图形或数据流，而不必输入长图。
• 屏幕布局： 一边是编辑器，另一边是提示和简短注释，这样您就不会忘记所读的位置。
• 技术检查： 开始时运行一个简短的脚本——确认音频、屏幕共享和面试官的可见性。
• 备份计划： 如果主连接断开，请准备好第二个设备或电话拨入。

1. 保留简短、清晰的约束和测试输入记录。
2. 如果带宽下降，请切换到电话音频以保持进度。
3. 通话结束后，在本地保存代码或片段，以便在未来的面试中进行审查和改进。

“良好的远程准备是一种小型排练，可以保护你的时间并尊重通话中的人员。”

练习循环：适合 30 分钟时间段的针对性练习

建立稳定的练习循环 它可以融入您的日程安排，并训练您在限时面试中所使用的精确动作。

进行简短的练习：5分钟计划，15分钟编码，10分钟测试和反思。这反映了实际流程，并保持了切合实际的压力。

使用 LeetCode 和 HackerRank 获取即时反馈。按主题标记已解决的问题，以便发现数组、图表和动态规划中的漏洞。

在 Interviewing.io 上预约模拟面试，获取工程师的反馈。尝试使用 Pramp 进行同行练习和角色互换，学习如何提出清晰的问题。

1. 每周轮换简单、中等和困难的问题。
2. 每次课程结束后，写下复杂性笔记和下次要改进的一个习惯。
3. 跟踪指标：获得有效解决方案的平均时间、首次通过的测试以及失败尝试最多的区域。

保持沟通习惯：练习出声思考、澄清问题以及简短的总结。多年来，这些代表逐渐建立起信心，并使整个过程可重复进行。

“持续、有节制的练习可以将很多压力转化为可预测的技能。”

招聘背景：将您的示例与职位和公司联系起来

围绕可衡量的结果来讲述你的故事，以便招聘经理能够快速了解你的影响。 做一个简短的公司阅读：博客文章、工程页面和技术雷达笔记给出了关于优先事项的明确线索。

面试前，选择一两个与职位和团队重点相符的示例。请根据职位范围和招聘流程阶段定制详细信息。

针对软件工程师、前端或平台重点进行定制

对于软件工程师角色，展示端到端交付以及您通过数据帮助解决的一两个事件。

前端候选人应该突出性能优势、可访问性修复和跨浏览器调试。

平台或后端示例应该强调您为其他团队构建的可靠性、扩展性和工具。

• 阅读公司博客 并列举相关项目。
• 针对每个能力给出一个具体的例子：所有权、调试、指导。
• 将复杂性选择与延迟或迁移时间表等实际约束联系起来。
• 准备一两个关于团队如何衡量成功的问题。

“明确你的工作方式：计划、沟通和时间上的权衡。”

结论

每次简短的会议结束时，都要进行清晰的回顾、下一步行动和一个具体的学习内容， 这样人们就能看到你的想法和工作方式。

将这个 30 分钟的结构带入练习循环中，以便该过程在手机屏幕或共享编辑器中变得自然。 沟通 作为技术的一部分 过程：提出简洁的问题，叙述选择，并陈述一个验证测试。

面试前，查看官方页面或招聘人员笔记，核实公司各个阶段和工具。记录职业准备过程中取得的小进步——更快的测试、更清晰的总结、更精妙的提问——并不断改进，最终取得成功。

您已经拥有一种可重复的准备方法；现在使用它，用真实数据对其进行改进，并继续朝着您想要的工作迈进。